“Ci chiediamo come sia possibile mandare avanti una famiglia con un contratto di 12 ore settimanali. Siamo al servizio dei Comuni da diversi anni. Abbiamo profuso entusiasmo ed impegno a 360 gradi, ben
consapevoli che in qualità di tirocinanti non ci avrebbero riconosciuto, proprio per la caratteristica che ha in
sé il tirocinio, indennità di alcun tipo: malattia, ferie, contributi pensionistici”. Inizia così la lettera dei 13 tirocinanti di Castrovillari che mai come oggi si dicono preoccupati del loro futuro.

“Da diversi anni prestiamo attività sostituendoci in alcuni casi anche gli stessi dipendenti effettivi, avendoli sostituiti, tanto per fare unesempio, quando gli stessi si trovavano in ferie, scongiurando così i disservizi che si verificano quando
manca il personale. Le varie coalizioni politiche, nel corso di questi lunghi anni, hanno sempre concordato
nel dire che siamo una forza – lavoro preziosa e da valorizzare. Siamo stati oggetto di discussione all’interno
di svariati e molteplici tavoli ministeriali, regionali e locali. E tra una promessa ed un’altra, siamo arrivati al
fatidico momento, quello che sta segnando la fine del tirocinio e l’inizio di un percorso che immaginavamo
potesse essere arduo e anche tortuoso, ma mai ci saremmo aspettati una delibera di giunta comunale in cui
si legge chiaramente che possiamo avere una stabilizzazione a 12 ore settimanali e che solo qualora la
Regione dovesse storicizzare le somme, queste ore potrebbero essere incrementate”.

La Regione – si legge nella missiva inviata alla nostra testata –  dal canto suo, continua a rimarcare che agli enti pubblici che hanno deciso di procedere alla stabilizzazione entro il 31 luglio, dà oltre al contributo straordinario di 54mila euro già stanziato dalla giunta regionale di centrodestra, su richiesta dell’assessore al lavoro Giovanni Calabrese, anche un contributo strutturale e permanente, legato alla storicizzazione dei fondi nazionali ( abbiamo appreso che i dettagli della ripartizione saranno definiti nei prossimi giorni con un atto specifico) . Come da nota della Regione Calabria del 29 maggio u.s., occorre evidenziare che il contributo succitato, nella sua interezza, è erogato per una stabilizzazione a 18 ore settimanali e che con un orario settimanale minore, il contributo sarà ridotto
(Regione Calabria nota del 29 maggio 2025). Noi del Comune di Castrovillari siamo appena 13 e raccontiamo la nostra storia che, però è simile a quella di tanti altri colleghi dislocati sul territorio regionale. Siamo profondamente preoccupati perché è vero che siamo definiti relativamente “giovani” e quindi non vicini alla pensione ma appunto per questo, con famiglie sulle spalle e col costo della vita sempre più elevato, non sappiamo proprio come potremmo sostenere le nostre famiglie con 12 ore di lavoro settimanale. Auspichiamo, quindi, che possa esserci una rivisitazione di questa delibera di giunta comunale e che ci venga dato il minimo per poter condurre una vita dignitosa perché così siamo alla fame”.